Daniel Coyle

¿Por qué ciertos grupos ofrecen más que la suma de sus partes mientras que otros ofrecen menos? LAS CLAVES DE LA CULTURA DE EQUIPO, AL ALCANCE DE TODOS. La cultura de grupo es una de las mayores fuerzas que existen. Podemos percibir su presencia en los negocios de exito, en los equipos que lideran los campeonatos y en las familias mas prosperas, y enseguida notamos cuando falta y cuando se ha vuelto toxica. Todos queremos implantar una cultura fuerte en nuestras respectivas organizaciones, comunidades y familias. Sabemos que funciona, pero no sabemos con exactitud como. Solemos considerarla un rasgo grupal, como el ADN. Las culturas solidas y bien fundamentadas como las de Google, Disney o los SEAL de la Armada estadounidense parecen tan singulares y caracteristicas que podrian calificarse de inamovibles, como si de alguna manera estuvieran predestinadas a ser asi. De acuerdo a este razonamiento, unos grupos son agraciados con una cultura solida y otros no. Este libro adopta una perspectiva distinta. Tras investigar los grupos de mayor exito del mundo, Daniel Coyle llego a la conclusion de que sus respectivas culturas nacian de un conjunto especifico de habilidades que aprovechan el potencial de nuestro cerebro social. La habilidad 1, Labrar la seguridad, profundiza en como las señales de vinculacion establecen lazos de pertenencia y de identidad. La habilidad 2, Comparte la vulnerabilidad, explica como el habito de afrontar riesgos comunes propicia la cooperacion basada en la confianza. Y la habilidad 3, Define un proposito, detalla como las narraciones implantan objetivos y valores comunes. Con extraordinaria amenidad, este libro explora como funciona cada una de estas tres habilidades y da a conocer las experiencias de los grupos y los lideres que emplean estos metodos a diario en un mundo siempre cambiante. Aunque pueda parecer que una cultura de exito se consigue por arte de magia, no es asi. La cultura es un conjunto de relaciones vivas con un objetivo comun. No es algo que seas, sino algo que haces.Reseñas:Esta es la guia esencial para comprender como trabajan los equipos de exito. Un libro profundo y enormemente practico.Charles Duhigg, autor de Mas agudo, mas rapido y mejor (Conecta) Llevaba años esperando a que alguien escribiera este libro. Leanlo inmediatamente.Adam Grant, autor de Opcion B (Conecta)

The Culture Code: by Daniel Coyle | Conversation StartersThe Culture Code is the latest book release from author Daniel Coyle. In The Culture Code, Coyle explores where culture originates, how culture can be built, how to sustain a current culture within a group, and how to strengthen a culture that is in need of being fixed. To write The Culture Code, Daniel Coyle goes to visit and interview several of the most successful groups in the world. Some of these groups are the U.S. Navys SEAL Team Six, Pixar, the Upright Citizens Brigade, IDEO, Zappos, and the San Antonio Spurs. Coyle identifies three key skills that are needed in order to cultivate a culture. After that, he explains to readers how they can create their own successful culture. Daniel Coyle concludes that culture is not something that people are. Rather, culture is something that people do. In his review of The Culture Code, Charles Duhigg called the book the essential guide for understanding how groups that are successful work. Adam Grant, the auther of Option B, says that The Culture Code blows other books written on culture out of the water. A Brief Look Inside:EVERY GOOD BOOK CONTAINS A WORLD FAR DEEPERthan the surface of its pages. The characters and their world come alive,and the characters and its world still live on.Conversation Starters is peppered with questions designed tobring us beneath the surface of the pageand invite us into the world that lives on.These questions can be used to..Create Hours of Conversation: Foster a deeper understanding of the book Promote an atmosphere of discussion for groups Assist in the study of the book, either individually or corporately Explore unseen realms of the book as never seen before

Proč některé skupiny lidí překonají samy sebe a dokáží toho mnohem víc, než byste od jejich členů čekali? ODKUD POCHÁZÍ SKVĚLÁ KULTURA? JAK JI VE SVÉ SKUPINĚ BUDOVAT A UDRŽOVAT? JAK ZMĚNIT KULTUR

***THE BRAND NEW BOOK FROM DANIEL COYLE, COMING JANUARY 2026. PRE-ORDER FLOURISH: THE HIDDEN STRUCTURE OF A FULFILLING LIFE NOW***The Sunday Times bestselling author- Dont fall for the prodigy myth- Take off your watch- Embrace struggle- Take a nap- To learn it more deeply, teach itThe Little Book of Talent is packed full of 52 simple, practical, proven tips that will help improve any skill. Whether you want a better singing voice, a more powerful golf swing or success in the business world, The Little Book of Talents method will help you realise your potential.

A science-based, practical blueprint for cultivating a life at work and at home full of a sense of belonging, joy and vitality, from the New York Times bestselling author of The Culture Code How do we set about finding greater fulfilment in our lives? How do we achieve a sense of well-being? How do we foster relationships that will add depth and meaning to our existence? How, in other words, do we go from living to flourishing?In his new book, bestselling author Daniel Coyle trains his expert eye on the people who have demonstrated exceptional powers of dynamism and connectivity, and teases out their secrets. The Chilean miners who withstood being trapped deep underground for 33 days by establishing rituals of belonging and purpose. The Dutch community that sparked urban renewal through a smart system of self-organisation. The delicatessen in Michigan that has grown into a multi-million dollar enterprise, not by writing business plans but by shaping attentional space focussing on how people show up, listen and engage. From such remarkable stories of individual and group achievement, Coyle distils the core dynamics that make them possible and, in the process, shows how small, deliberate shifts in how we think and interact can create extraordinary impact.Whether you are seeking a deeper sense of personal contentment or aspiring to transform a team or community, Flourish is the indispensable guide to shaping the future you want.

Talent. Youve either got it or you havent. Not true, actually.In The Talent Code, award-winning journalist Daniel Coyle draws on cutting-edge research to reveal that, far from being some abstract mystical power fixed at birth, ability really can be created and nurtured.In the process, he considers talent at work in venues as diverse as a music school in Dallas and a tennis academy near Moscow to demonstrate how the wiring of our brains can be transformed by the way we approach particular tasks. He explains what is really going on when apparently unremarkable people suddenly make a major leap forward. He reveals why some teaching methods are so much more effective than others. Above all, he shows how all of us can achieve our full potential if we set about training our brains in the right way.

Del gran referente en cultura de equipos y autor best seller de El pequeño libro del talento,una guía práctica e inspiradora sobre el poder de crear comunidad ¿Qué da sentido a una vida y cómo podemos construirlo? ¿Como consiguen algunas comunidades generar conexion, proposito y plenitud de forma duradera? En Florecer, el autor best seller y referente en cultura de equipos Daniel Coyle explora que hace que ciertos grupos y las personas que los integran prosperen incluso en las circunstancias mas adversas. Con el respaldo de investigacion rigurosa y estudios cientificos, identifica los dos principios esenciales que impulsan el desarrollo colectivo: la creacion de vinculos profundos y la construccion de un proposito comun. Repleto de historias reales y testimonios inspiradores, este libro muestra como comunidades muy distintas entre si ponen estos principios en practica: desde la inesperada hermandad que surge entre una treintena de mineros atrapados bajo tierra, hasta un pequeño ultramarinos que acaba convirtiendose en una cooperativa prospera, un equipo de futbol holandes que revoluciono su deporte y un distrito periferico de Paris que recupero su vitalidad. Daniel Coyle transforma estos ejemplos en herramientas practicas y accesibles, y te invita a ponerlas en accion para florecer no solo en tu vida personal, sino tambien en comunidad.Otros autores han dicho sobre Florecer: Daniel Coyle redefine el sentido de una vida plena y nos recuerda que florecer no es algo que se encuentra, sino algo que construye.Charles Duhigg, autor de El poder de los habitosExtraordinariamente revelador, este libro nos muestra por que ciertas personas, proyectos y lugares nos hacen sentir vivos.Adam Grant, autor de Piensalo otra vezCoyle nos enseña como la atencion se transforma en conexion, la conexion en comunidad y lacomunidad en una vida bien vivida.Daniel H. Pink, autor de La sorprendente verdad sobre que nos motivaUna lectura imprescindible para entender y cultivar aquello que da sentido a la vida.Lisa Damour, autora de Desenredadas

La guía definitiva para estimular y fomentar la mejor cultura de equipo.Un libro que perfeccionará las habilidades de cualquier líder y fortalecerá la cohesión de cualquier grupo. ¿En qué consiste una buena mentalidad de equipo?¿Como podemos sacar lo mejor de un grupo o mejorar aquel que lo necesita? Daniel Coyle lleva años investigando a equipos de elite de todo el mundo, estudiando como se apoyan, como gestionan los conflictos y como avanzan hacia un objetivo comun. Los que mejor funcionan, explica, se basan en tres ejes esenciales: seguridad, vulnerabilidad y proposito. Manual practico de los mejores equipos ofrece 60 tacticas sencillas para construir un entorno fuerte, cohesionado y positivo. Coyle incluye en estas paginas ejercicios que pueden llevarse a cabo en cualquier situacion, como, por ejemplo:* Programar reuniones para hablar explicitamente del funcionamiento del equipo con el fin de mejorar la dinamica interna.* Crear espacios para que los trabajadores remotos esten conectados con el resto del equipo y cultiven una mentalidad de equipo a pesar de la distancia.* Celebrar fiestas que sirvan como valvula de escape y como plataforma para que la gente conecte y resuelva problemas en equipo. Repleto de ilustraciones en blanco y negro y de consejos practicos utiles para empresas, atletas e incluso familias, Manual practico de los mejores equipos es una guia indispensable para lograr que cualquier grupo rinda al maximo.Reseñas:Si eres un lider, o si trabajas con uno, y quieres comprender como generar seguridad, confianza y un sentido de proposito para tu equipo, necesitas este libro.Charles Duhigg, autor de Mas agudo, mas rapido y mejor y El poder de los habitos Tu cultura de equipo = tus acciones. Con esta simple frase, Dan Coyle descifra el elemento mas importante y complejo para crear los mejores equipos y ofrece acciones concretas para construir una cohesion increible todos los dias.Laszlo Bock, autor de La nueva formula del trabajo Manual practico de los mejores equipos ofrece un conjunto de ejercicios simples y efectivos para cualquiera que se plantee crear una cultura de equipo que permita prosperar y desempeñar el trabajo lo mejor posible. Marcadamente practico, este es un libro de trabajo con un toque ludico, y seguirlo ayudara a cualquier grupo a alcanzar el exito.Amy C. Edmondson, docente en Harvard Business School

TODA LA VERDAD SOBRE EL CASO LANCE ARMSTRONG. Una crónica del submundo del dopaje contada por uno de sus protagonistas. Un libro de investigación narrado en primera persona, en el que el legendario

52 consejos para desarrollar el talento y mejorar nuestras habilidades en cualquier ámbito de las artes, las ciencias, el deporte o los negocios.El pequeño libro del talento es un manual que te ayudara a potenciar tus habilidades y las de tu organizacion en diferentes areas como el deporte, las artes, las matematicas o los negocios.Tras años de estudio de los mejores semilleros de talento del mundo, Daniel Coyle resume en este libro sus conclusiones en 52 consejos practicos y concisos.Reseñas:Habria que regalar este libro a todos los diplomados en el dia de su graduacion, a todos los padres primerizos en la sala de partos, a todos los ejecutivos en su primer dia de trabajo. Esta guia ayudara a crear la excelencia.Charles Duhigg, autor de El poder de los habitosAfirmaciones como "te cambiara la vida" parecen hechas muy a la ligera, pero no hay otro modo de referirse a El pequeño libro del talento. Yo llevaba apenas media hora de lectura y ya habia empezado a poner en practica algunas cosas nuevas, y desde entonces no he parado. Excelente. Y si, cambiara tu vida.Tom Peters, coautor de En busca de la excelencia

¿Por qué ciertos grupos ofrecen más que la suma de sus partes mientras que otros ofrecen menos?LAS CLAVES DE LA CULTURA DE EQUIPO, AL ALCANCE DE TODOS.La cultura de grupo es una de las mayores fuerzas que existen. Podemos percibir su presencia en los negocios de exito, en los equipos que lideran los campeonatos y en las familias mas prosperas, y enseguida notamos cuando falta y cuando se ha vuelto toxica. Todos queremos implantar una cultura fuerte en nuestras respectivas organizaciones, comunidades y familias. Sabemos que funciona, pero no sabemos con exactitud como.Solemos considerarla un rasgo grupal, como el ADN. Las culturas solidas y bien fundamentadas como las de Google, Disney o los SEAL de la Armada estadounidense parecen tan singulares y caracteristicas que podrian calificarse de inamovibles, como si de alguna manera estuvieran predestinadas a ser asi. De acuerdo a este razonamiento, unos grupos son agraciados con una cultura solida y otros no.Este libro adopta una perspectiva distinta. Tras investigar los grupos de mayor exito del mundo, Daniel Coyle llego a la conclusion de que sus respectivas culturas nacian de un conjunto especifico de habilidades que aprovechan el potencial de nuestro cerebro social.La habilidad 1, Labrar la seguridad, profundiza en como las señales de vinculacion establecen lazos de pertenencia y de identidad.La habilidad 2, Comparte la vulnerabilidad, explica como el habito de afrontar riesgos comunes propicia la cooperacion basada en la confianza.Y la habilidad 3, Define un proposito, detalla como las narraciones implantan objetivos y valores comunes.Con extraordinaria amenidad, este libro explora como funciona cada una de estas tres habilidades y da a conocer las experiencias de los grupos y los lideres que emplean estos metodos a diario en un mundo siempre cambiante. Aunque pueda parecer que una cultura de exito se consigue por arte de magia, no es asi. La cultura es un conjunto de relaciones vivas con un objetivo comun. No es algo que seas, sino algo que haces.Reseñas:Esta es la guia esencial para comprender como trabajan los equipos de exito. Un libro profundo y enormemente practico.Charles Duhigg, autor de Mas agudo, mas rapido y mejor (Conecta)Llevaba años esperando a que alguien escribiera este libro. Leanlo inmediatamente.Adam Grant, autor de Opcion B (Conecta)

52 consejos para desarrollar el talento y mejorar nuestras habilidades en cualquier ámbito de las artes, las ciencias, el deporte o los negocios. El pequeño libro del talento es un manual que te ayudara a potenciar tus habilidades y las de tu organizacion en diferentes areas como el deporte, las artes, las matematicas o los negocios. Tras años de estudio de los mejores semilleros de talento del mundo, Daniel Coyle resume en este libro sus conclusiones en 52 consejos practicos y concisos.Reseñas:Habria que regalar este libro a todos los diplomados en el dia de su graduacion, a todos los padres primerizos en la sala de partos, a todos los ejecutivos en su primer dia de trabajo. Esta guia ayudara a crear la excelencia.Charles Duhigg, autor de El poder de los habitos Afirmaciones como"te cambiara la vida" parecen hechas muy a la ligera, pero no hay otro modo de referirse a El pequeño libro del talento. Yo llevaba apenas media hora de lectura y ya habia empezado a poner en practica algunas cosas nuevas, y desde entonces no he parado. Excelente. Y si, cambiara tu vida.Tom Peters, coautor de En busca de la excelencia

La guía definitiva para estimular y fomentar la mejor cultura de equipo.Un audiolibro que perfeccionará las habilidades de cualquier líder y fortalecerá la cohesión de cualquier grupo.¿En qué consiste una buena mentalidad de equipo?¿Como podemos sacar lo mejor de un grupo o mejorar aquel que lo necesita?Daniel Coyle lleva años investigando a equipos de elite de todo el mundo, estudiando como se apoyan, como gestionan los conflictos y como avanzan hacia un objetivo comun. Los que mejor funcionan, explica, se basan en tres ejes esenciales: seguridad, vulnerabilidad y proposito.Manual practico de los mejores equiposofrece 60 tacticas sencillas para construir un entorno fuerte, cohesionado y positivo. Coyle incluye ejercicios que pueden llevarse a cabo en cualquier situacion, como, por ejemplo:* Programar reuniones para hablar explicitamente del funcionamiento del equipo con el fin de mejorar la dinamica interna.* Crear espacios para que los trabajadores remotos esten conectados con el resto del equipo y cultiven una mentalidad de equipo a pesar de la distancia.* Celebrar fiestas que sirvan como valvula de escape y como plataforma para que la gente conecte y resuelva problemas en equipo.Repleto de consejos practicos utiles para empresas, atletas e incluso familias, Manual practico de los mejores equipos es una guia indispensable para lograr que cualquier grupo rinda al maximo.Reseñas:Si eres un lider, o si trabajas con uno, y quieres comprender como generar seguridad, confianza y un sentido de proposito para tu equipo, necesitas este libro.Charles Duhigg, autor de Mas agudo, mas rapido y mejor y El poder de los habitosTu cultura de equipo = tus acciones. Con esta simple frase, Dan Coyle descifra el elemento mas importante y complejo para crear los mejores equipos y ofrece acciones concretas para construir una cohesion increible todos los dias.Laszlo Bock, autor de La nueva formula del trabajoManual practico de los mejores equipos ofrece un conjunto de ejercicios simples y efectivos para cualquiera que se plantee crear una cultura de equipo que permita prosperar y desempeñar el trabajo lo mejor posible. Marcadamente practico, este es un libro de trabajo con un toque ludico, y seguirlo ayudara a cualquier grupo a alcanzar el exito.Amy C. Edmondson, docente en Harvard Business School

La guía definitiva para estimular y fomentar la mejor cultura de equipo.Un libro que perfeccionará las habilidades de cualquier líder y fortalecerá la cohesión de cualquier grupo.¿En qué consiste una buena mentalidad de equipo? ¿Como podemos sacar lo mejor de un grupo o mejorar aquel que lo necesita?Daniel Coyle lleva años investigando a equipos de elite de todo el mundo, estudiando como se apoyan, como gestionan los conflictos y como avanzan hacia un objetivo comun. Los que mejor funcionan, explica, se basan en tres ejes esenciales: seguridad, vulnerabilidad y proposito.Manual practico de los mejores equipos ofrece 60 tacticas sencillas para construir un entorno fuerte, cohesionado y positivo. Coyle incluye en estas paginas ejercicios que pueden llevarse a cabo en cualquier situacion, como, por ejemplo: * Programar reuniones para hablar explicitamente del funcionamiento del equipo con el fin de mejorar la dinamica interna. * Crear espacios para que los trabajadores remotos esten conectados con el resto del equipo y cultiven una mentalidad de equipo a pesar de la distancia. * Celebrar fiestas que sirvan como valvula de escape y como plataforma para que la gente conecte y resuelva problemas en equipo.Repleto de ilustraciones en blanco y negro y de consejos practicos utiles para empresas, atletas e incluso familias, Manual practico de los mejores equipos es una guia indispensable para lograr que cualquier grupo rinda al maximo.Reseñas: Si eres un lider, o si trabajas con uno, y quieres comprender como generar seguridad, confianza y un sentido de proposito para tu equipo, necesitas este libro. Charles Duhigg, autor de Mas agudo, mas rapido y mejor y El poder de los habitosTu cultura de equipo = tus acciones. Con esta simple frase, Dan Coyle descifra el elemento mas importante y complejo para crear los mejores equipos y ofrece acciones concretas para construir una cohesion increible todos los dias. Laszlo Bock, autor de La nueva formula del trabajoManual practico de los mejores equipos ofrece un conjunto de ejercicios simples y efectivos para cualquiera que se plantee crear una cultura de equipo que permita prosperar y desempeñar el trabajo lo mejor posible. Marcadamente practico, este es un libro de trabajo con un toque ludico, y seguirlo ayudara a cualquier grupo a alcanzar el exito. Amy C. Edmondson, docente en Harvard Business School

Del gran referente en cultura de equipos y autor best seller de El pequeño libro del talento,una guía práctica e inspiradora sobre el poder de crear comunidad¿Qué da sentido a una vida y cómo podemos construirlo? ¿Como consiguen algunas comunidades generar conexion, proposito y plenitud de forma duradera?En Florecer, el autor best seller y referente en cultura de equipos Daniel Coyle explora que hace que ciertos grupos y las personas que los integran prosperen incluso en las circunstancias mas adversas. Con el respaldo de investigacion rigurosa y estudios cientificos, identifica los dos principios esenciales que impulsan el desarrollo colectivo: la creacion de vinculos profundos y la construccion de un proposito comun.Repleto de historias reales y testimonios inspiradores, este libro muestra como comunidades muy distintas entre si ponen estos principios en practica: desde la inesperada hermandad que surge entre una treintena de mineros atrapados bajo tierra, hasta un pequeño ultramarinos que acaba convirtiendose en una cooperativa prospera, un equipo de futbol holandes que revoluciono su deporte y un distrito periferico de Paris que recupero su vitalidad.Daniel Coyle transforma estos ejemplos en herramientas practicas y accesibles, y te invita a ponerlas en accion para florecer no solo en tu vida personal, sino tambien en comunidad.Otros autores han dicho sobre Florecer:Daniel Coyle redefine el sentido de una vida plena y nos recuerda que florecer no es algo que se encuentra, sino algo que construye. Charles Duhigg, autor de El poder de los habitos Extraordinariamente revelador, este libro nos muestra por que ciertas personas, proyectos y lugares nos hacen sentir vivos. Adam Grant, autor de Piensalo otra vez Coyle nos enseña como la atencion se transforma en conexion, la conexion en comunidad y la comunidad en una vida bien vivida. Daniel H. Pink, autor de La sorprendente verdad sobre que nos motiva Una lectura imprescindible para entender y cultivar aquello que da sentido a la vida. Lisa Damour, autora de Desenredadas

52 consejos para desarrollar el talento y mejorar nuestras habilidades en cualquier ámbito de las artes, las ciencias, el deporte o los negocios.El pequeño libro del talento es un manual que te ayudara a potenciar tus habilidades y las de tu organizacion en diferentes areas como el deporte, las artes, las matematicas o los negocios.Tras años de estudio de los mejores semilleros de talento del mundo, Daniel Coyle resume en este libro sus conclusiones en 52 consejos practicos y concisos.Reseñas: Habria que regalar este libro a todos los diplomados en el dia de su graduacion, a todos los padres primerizos en la sala de partos, a todos los ejecutivos en su primer dia de trabajo. Esta guia ayudara a crear la excelencia. Charles Duhigg, autor de El poder de los habitosAfirmaciones como "te cambiara la vida" parecen hechas muy a la ligera, pero no hay otro modo de referirse a El pequeño libro del talento. Yo llevaba apenas media hora de lectura y ya habia empezado a poner en practica algunas cosas nuevas, y desde entonces no he parado. Excelente. Y si, cambiara tu vida. Tom Peters, coautor de En busca de la excelencia

¿Por qué ciertos grupos ofrecen más que la suma de sus partes mientras que otros ofrecen menos?LAS CLAVES DE LA CULTURA DE EQUIPO, AL ALCANCE DE TODOS.La cultura de grupo es una de las mayores fuerzas que existen. Podemos percibir su presencia en los negocios de exito, en los equipos que lideran los campeonatos y en las familias mas prosperas, y enseguida notamos cuando falta y cuando se ha vuelto toxica. Todos queremos implantar una cultura fuerte en nuestras respectivas organizaciones, comunidades y familias. Sabemos que funciona, pero no sabemos con exactitud como.Solemos considerarla un rasgo grupal, como el ADN. Las culturas solidas y bien fundamentadas como las de Google, Disney o los SEAL de la Armada estadounidense parecen tan singulares y caracteristicas que podrian calificarse de inamovibles, como si de alguna manera estuvieran predestinadas a ser asi. De acuerdo a este razonamiento, unos grupos son agraciados con una cultura solida y otros no.Este libro adopta una perspectiva distinta. Tras investigar los grupos de mayor exito del mundo, Daniel Coyle llego a la conclusion de que sus respectivas culturas nacian de un conjunto especifico de habilidades que aprovechan el potencial de nuestro cerebro social.La habilidad 1, Labrar la seguridad, profundiza en como las señales de vinculacion establecen lazos de pertenencia y de identidad.La habilidad 2, Comparte la vulnerabilidad, explica como el habito de afrontar riesgos comunes propicia la cooperacion basada en la confianza.Y la habilidad 3, Define un proposito, detalla como las narraciones implantan objetivos y valores comunes.Con extraordinaria amenidad, este libro explora como funciona cada una de estas tres habilidades y da a conocer las experiencias de los grupos y los lideres que emplean estos metodos a diario en un mundo siempre cambiante. Aunque pueda parecer que una cultura de exito se consigue por arte de magia, no es asi. La cultura es un conjunto de relaciones vivas con un objetivo comun. No es algo que seas, sino algo que haces.Reseñas: Esta es la guia esencial para comprender como trabajan los equipos de exito. Un libro profundo y enormemente practico. Charles Duhigg, autor de Mas agudo, mas rapido y mejor (Conecta)Llevaba años esperando a que alguien escribiera este libro. Leanlo inmediatamente. Adam Grant, autor de Opcion B (Conecta)

***DANIEL COYLES NEW BOOK, FLOURISH: THE ART OF BUILDING MEANING, JOY AND FULFILMENT NOW AVAILABLE***The Sunday Times bestselling authorA marvel of insight and practicalityCharles Duhigg, author of The Power of Habit____________________________How do you build and sustain a great team?The Culture Code reveals the secrets of some of the best teams in the world - from Pixar to Google to US Navy SEALs - explaining the three skills such groups have mastered in order to generate trust and a willingness to collaborate. Combining cutting-edge science, on-the-ground insight and practical ideas for action, it offers a roadmap for creating an environment where innovation flourishes, problems get solved, and expectations are exceeded.____________________________There are profound ideas on every single page, stories that will change the way you work, the way you lead, and the impact you have on the world. Highly recommended, an urgent read. Seth Godin, author of LinchpinTruly brilliant . . . Read it immediatelyAdam Grant, author of OriginalsWell told stories, with actionable lessonsFinancial Times