Sara Berbel Sánchez

¿Desea usted reconocer y premiar el talento de todas las personas de su empresa? ¿Piensa que podría liderar su organización de un modo más eficaz? ¿Cree en la potencia de la igualdad de oportunidades pero no sabe como aplicarla? ¿Le gustaria explorar modos alternativos de emprendimiento empresarial? Si alguna de sus respuestas es afirmativa, el libro que tiene entre sus manos puede resultarle de interes. A partir del analisis de la situacion de las mujeres en el ambito organizacional y empresarial, asi como de las dificultades y obstaculos que ellas todavia encuentran para acceder a puestos de decision, este libro expone diversas formulas que permiten superar modelos tradicionales y estereotipicos, orientandose hacia el futuro de las organizaciones en un mundo global y extremadamente complejo. Las lectoras y lectores podran descubrir nuevos estilos de liderazgo adecuados a las demandas de organizaciones flexibles y complejas, analizar el impacto positivo de la igualdad de oportunidades y la conciliacion de la vida personal y laboral en sus plantillas, aproximarse a casos reales de fracaso y exito en empresas, conocer experiencias de emprendimiento social y de responsabilidad social corporativa, contrastar datos con los estudios mas recientes sobre igualdad y eficacia empresarial, asi como aproximarse a algunas de las principales estrategias clave que se consideran necesarias para dirigir con calidad y excelencia.

Una aproximación a la identidad femenina

La familia, el amor, la amistad, las relaciones laborales, la salud, el hogar, el ocio, son ámbitos cotidianos en los que las mujeres pueden experimentar la libertad, tal como se argumenta en este libro desde angulos antropologicos, psicologicos y literarios. Se analizan las causas del sometimiento femenino a la estructura social y se ofrece una propuesta esperanzadora de futuro que implica a ambos sexos, ya que solo modificando las relaciones entre hombres y mujeres podra diseñarse la nueva realidad que se pretende.

¿Desea usted reconocer y premiar el talento de todas las personas de su empresa? ¿Piensa que podría liderar su organización de un modo más eficaz? ¿Cree en la potencia de la igualdad de oportunidades pero no sabe como aplicarla? ¿Le gustaria explorar modos alternativos de emprendimiento empresarial? Si alguna de sus respuestas es afirmativa, el libro que tiene entre sus manos puede resultarle de interes. A partir del analisis de la situacion de las mujeres en el ambito organizacional y empresarial, asi como de las dificultades y obstaculos que ellas todavia encuentran para acceder a puestos de decision, este libro expone diversas formulas que permiten superar modelos tradicionales y estereotipicos, orientandose hacia el futuro de las organizaciones en un mundo global y extremadamente complejo. Las lectoras y lectores podran descubrir nuevos estilos de liderazgo adecuados a las demandas de organizaciones flexibles y complejas, analizar el impacto positivo de la igualdad de oportunidades y la conciliacion de la vida personal y laboral en sus plantillas, aproximarse a casos reales de fracaso y exito en empresas, conocer experiencias de emprendimiento social y de responsabilidad social corporativa, contrastar datos con los estudios mas recientes sobre igualdad y eficacia empresarial, asi como aproximarse a algunas de las principales estrategias clave que se consideran necesarias para dirigir con calidad y excelencia.

La familia, el amor, la amistad, las relaciones laborales, la salud, el hogar, el ocio, son ámbitos cotidianos en los que las mujeres pueden experimentar la libertad, tal como se argumenta en este libro desde angulos antropologicos, psicologicos y literarios. Se analizan las causas del sometimiento femenino a la estructura social y se ofrece una propuesta esperanzadora de futuro que implica a ambos sexos, ya que solo modificando las relaciones entre hombres y mujeres podra diseñarse la nueva realidad que se pretende.

Una herramienta eficaz para identificar y desactivar los mandatos del patriarcado, aún tan vigentes a pesar de los avances del feminismo.Pese a los avances del feminismo, el patriarcado sigue vigente. Gracias a su capacidad de adaptacion, sus mandatos siguen limitando la libertad de las mujeres, y tambien de los hombres. Basandose en la filosofia y la psicologia social, los autores elaboran, en un tono ludico e ironico, y en forma de obedecedario, una herramienta que nos permite reconocer el funcionamiento patriarcal y urdir un conjunto de estrategias de desobediencia para desinstalar sus preceptos.

Una herramienta eficaz para identificar y desactivar los mandatos del patriarcado, aún tan vigentes a pesar de los avances del feminismo. Pese a los avances del feminismo, el patriarcado sigue vigente. Gracias a su capacidad de adaptacion, sus mandatos siguen limitando la libertad de las mujeres, y tambien de los hombres. Basandose en la filosofia y la psicologia social, los autores elaboran, en un tono ludico e ironico, y en forma de obedecedario, una herramienta que nos permite reconocer el funcionamiento patriarcal y urdir un conjunto de estrategias de desobediencia para desinstalar sus preceptos.