Los test psicotécnicos constituyen una prueba habitualmente solicitada en las ofertas de empleo convocadas por las diferentes Administraciones Públicas, ya que reflejan las diferentes aptitudes del candidato.Todos los tipos de inteligencia se pueden trabajar y entrenar para mejorarlos. En este libro hemos realizado una recopilacion de ejercicios con los que poder trabajar y entrenar tus aptitudes mentales, basandonos en las principales areas de capacitacion mental que se trabajan en los test psicotecnicos: Inteligencia verbal o linguistica: se utiliza en la lectura de libros, en la escritura de textos, y en la comprension de las palabras y el uso del lenguaje cotidiano. Esta inteligencia se observa en los poetas y escritores, pero tambien en oradores y locutores de los medios de comunicacion. Inteligencia logico-matematica: utilizada en la resolucion de problemas matematicos, en el contraste de un balance o cuenta bancaria y en multitud de tareas que requieran el uso de la logica inferencial o proposicional. Es la propia de los cientificos. Inteligencia espacial: se utiliza en la realizacion de desplazamientos por una ciudad o edificio, en comprender un mapa, orientarse, imaginarse la disposicion de unos muebles en un espacio determinado o en la prediccion de la trayectoria de un objeto movil. Es la propia de los pilotos de aviacion, los exploradores o los escultores. Memoria: la memoria es la capacidad que nos permite registrar, almacenar, codificar, localizar y recuperar la informacion y conocimientos que vamos adquiriendo a lo largo de nuestras vidas. Atencion y percepcion: esta area evalua la rapidez en la discriminacion visual entre dibujos o simbolos (como letras, numeros). Discriminar con rapidez pequeñas diferencias visuales es una operacion mental muy basica relacionada con procesos atencionales de percepcion y comparacion de informacion visual. Por razones metodologicas, practicas y de comprension, la clasificacion que hemos realizado se basa en potenciar principalmente una habilidad concreta de cada area, pero como nuestra mente funciona de forma global, todos los problemas ayudan a desarrollar en mayor o menor medida otras funciones. Por ejemplo, un ejercicio de matematicas tambien implica la utilizacion del razonamiento logico y de la atencionSe divide en veintiun bloques, cada uno de los cuales evalua diferentes facetas de las capacidades intelectuales que hemos mencionado. Es un test muy similar a los que se utilizan tanto en oposiciones, como en las empresas para seleccion de personal, por lo que su resultado te permitira saber lo que los demas conoceran de ti al realizar dichos test. En cada apartado se te proporcionaran las instrucciones necesarias para completarlo, asi como algunos problemas de ejemplo.Los test psicotecnicos se realizan bajo un estricto control del tiempo, ya que las preguntas van incrementando su dificultad y se mide la inteligencia del individuo segun sus aciertos en un tiempo determinado, de otra forma los resultados no responderian a la verdadera capacitacion personal. Por este motivo hemos puesto un tiempo para la ejecucion de cada bloque, de este modo podras medir tu nivel de rapidez en la ejecucion de los ejercicios.De todas formas, debemos tener presente que esta rapidez debe medirse en relacion con la eficacia, pues existen distintos tipos de personas segun sea su forma de responder a las pruebas psicometricas:Esta especialmente indicado para todo tipo de oposiciones, accesos y ascensos que incluyan prueba de psicotecnicos, entre otros:Policia NacionalGuardia CivilPolicia LocalBomberosAuxiliar administrativoTropa y MarineriaInstituciones PenitenciariasVigilantes de SeguridadConductore...
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