Ángel Pes

Trenta anys després d''obtenir l''autogovern, les reivindicacions centrals de la societat catalana encara són eixugar el dèficit d''inversió en infraestructures i reduir el de la balança fiscal; així

NEGOCIOS

En estos momentos todas las sociedades afrontan retos mayúsculos, como son los cambios tecnológicos disruptivos, los desequilibrios demográficos o la desigualdad económica. Además, debemos afrontar la COVID-19, una pandemia universal que ha hundido la economia mundial en una crisis cuya intensidad superara la de la decada anterior y que induce miedo al futuro. Sin embargo, si las sociedades superan el miedo y ven la crisis como oportunidad, es posible acometer las transformaciones necesarias para progresar.Sin embargo, los retos citados pueden convertirse en la gran oportunidad para progresar en el siglo XX, si asumimos que la Agenda para el Desarrollo Sostenible, aprobada por los 193 Estados que componen la Asamblea General de Naciones Unidas en septiembre del año 2015, nos concierne a todos. Cambiar el mundo explica por que la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) asociados a ella es la mejor respuesta a los desafios globales que afectan a todos los paises y como las alianzas publico-privadas juegan un papel fundamental. Los ODS son ahora el gran reto empresarial en la proxima decada por lo que las empresas deben incorporar estos objetivos en su estrategia. Para ello los autores presentan herramientas, casos e iniciativas de empresas y organizaciones de diversos sectores como CaixaBank, Leroy Merlin, Repsol, BASF, Iberdrola o la Fundacion La Caixa que han incorporado los ODS mas relevantes para ellas con exito ademas de contribuir con sus acciones a lograr un futuro y un planeta mas sostenible.

Muestra la evolución que ha sufrido el nacionalismo catalán en los últimos años, dadas las diversas influencias que está sufriendo.

Las empresas responsables son instituciones económicas comprometidas con los valores de nuestra sociedad. Sin embargo, no todas las que dicen serlo llevan en su ADN los valores del respeto de los derechos humanos, unas condiciones laborales dignas, la proteccion del medio ambiente y la eliminacion de la corrupcion, los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas. Angel Pes se atreve a proponer, con un libro practico, agil y necesario, como sembrar y hacer florecer estos valores en las organizaciones, ademas de contribuir al desarrollo material de las sociedades, en la medida en que cumplen su objetivo de crear valor economico. Basado en su amplia experiencia personal y profesional, utilizando la metafora del trebol de cuatro hojas, señala que todas las empresas crean valor para subsistir a medio y largo plazo, aunque no todas poseen las tres hojas restantes: un proposito especifico no subordinado a ningun grupo de interes, la tradicion de un comportamiento integro y transparente, y el compromiso con los retos sociales y medioambientales de nuestro tiempo. Por fortuna, la frecuencia de treboles de cuatro hojas en el ecosistema empresarial es muy superior a la de los vegetales y puede incrementarse creando el entorno apropiado para ello. A traves de la lectura de este libro y de los casos de exito de Unilever, Repsol y CaixaBank descubriras como tu empresa se puede convertir en un simbolo de la buena suerte para la comunidad.

En estos momentos todas las sociedades afrontan retos mayúsculos, como los cambios tecnológicos disruptivos, los desequilibrios demográficos o la desigualdad económica. Además, debemos afrontar la COVID-19, una pandemia universal que ha hundido la economia mundial en una crisis cuya intensidad superara la de la decada anterior, y que induce miedo al futuro.Sin embargo, es posible acometer las transformaciones necesarias y conseguir que las sociedades prosperen si asumimos el compromiso comun y universal representado en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Una herramienta clave y necesaria aprobada en septiembre del año 2015 por los 193 Estados que componen la Asamblea General de Naciones Unidas que promueve una prosperidad economica compartida, el desarrollo social y la proteccion ambiental para todos los paises.Cambiar el mundo explica por que la Agenda 2030, y los diecisiete Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) asociados a ella, es la mejor respuesta a esos desafios globales que afectan tanto a paises desarrollados como en vias de desarrollo y como las empresas juegan un papel fundamental si asumen la funcion de liderar el cambio.Ademas, los autores presentan casos e iniciativas de empresas y organizaciones con valores como CaixaBank, Leroy Merlin, Repsol, BASF, Iberdrola o Fundacion la Caixa que estan en primera linea de accion ante una emergencia sanitaria como la actual y que han sabido incorporar a su estrategia los ODS mas relevantes para ellas. De su exitosa experiencia podemos extraer lecciones y oportunidades para una mejor implementacion de la Agenda 2030, el gran reto empresarial de esta decada.