Franco Conforti

En palabras de Johan Galtung tenemos entre manos un importante puente entre dos...

INTEGRIDAD EL APORTE DE ORGANIZACIONES Y EMPRESAS A LA CONST es un libro del autor CONFORTI FRANCO editado por DYKINSON. INTEGRIDAD EL APORTE DE ORGANIZACIONES Y EMPRESAS A LA CONST tiene un código de ISBN 978-84-9148-543-8 y consta de 146 Paginas.

En palabras de Johan Galtung tenemos entre manos un importante puente entre dos mundos muy diferentes en su discurso y acción: el proceso judicial y la mediación de conflictos. Para recorrer dicho puente se abre ante nosotros el abanico completo de inter

2016. Se podría decir que Proceso Judicial entendido como un mecanismo de resolución de conflictos y no sólo como un mecanismo de castigo por la vulneración de ciertos valores, no sea el más adecuado

En palabras de Johan Galtung tenemos entre manos un importante puente entre dos mundos muy diferentes en su discurso y acción: el proceso judicial y la mediación de conflictos. Para recorrer dicho puente se abre ante nosotros el abanico completo de intervenciones posibles ante cualquier conflictos desde las ADR. Condensa y sintetiza los elementos esenciales de la teoria de conflictos desde las vertientes individual, estructural y social. Lo hace ademas reflejando los aspectos teoricos en casos practicos que ayudan a ver con claridad el proceso. Definido el concepto fundamental de conflicto, dara paso al analisis de los mismos desde sus dos vertientes posibles, la dinamica y la estatica. En dicho analisis deconstruye el conflicto examinando uno a uno sus elementos, da cabida al mundo de las emociones en la generacion y resolucion de los conflictos planteados, asi como subraya la importancia del reconocimiento esencial en todo el proceso. Para poder llegar a la otra parte de nuestro puente, con vision eminentemente practica que brota de la experiencia, plantea en primer lugar el diseño de la intervencion tanto desde lo macro en el campo judicial, como en lo micro al considerar los conflictos desde la vertiente individual. En ese camino recorre una a una todas las herramientas que las ADR ponen a nuestro alcance tanto a nivel individual, estructural como social. Cierra la exposicion con una extensa exposicion de casos practicos que reflejan todo lo expuesto a lo largo del volumen.

En palabras de Johan Galtung tenemos entre manos un importante puente entre dos mundos muy diferentes en su discurso y acción: el proceso judicial y la mediación de conflictos. Para recorrer dicho puente se abre ante nosotros el abanico completo de intervenciones posibles ante cualquier conflicto desde las ADR. Condensa y sintetiza los elementos esenciales de la teoría de conflictos desde las vertientes individual, estructural y social. Lo hace además reflejando los aspectos teóricos en casos prácticos que ayudan a ver con claridad el proceso. Definido el concepto fundamental de conflicto, dará paso al análisis de los mismos desde sus dos vertientes posibles, la dinámica y la estática. En dicho análisis deconstruye el conflicto examinando uno a uno sus elementos, da cabida al mundo de las emociones en la generación y resolución de los conflictos planteados, así como subraya la importancia del reconocimiento esencial en todo el proceso. Para poder llegar a la otra parte de nuestro puente, con visión eminentemente práctica que brota de la experiencia, plantea en primer lugar el diseño de la intervención tanto desde lo macro en el campo judicial, como en lo micro al considerar los conflictos desde la vertiente individual. En ese camino recorre una a una todas las herramientas que las ADR ponen a nuestro alcance tanto a nivel individual, estructural como social. Cierra la exposición con una extensa exposición de casos prácticos que reflejan todo lo expuesto a lo largo del volumen.

¿Qué justicia queremos? Esta pregunta a lo largo de la historia de la humanidad, en diferentes lugares y momentos, tuvo distintas respuestas, las que en el correr de esta obra van apareciendo, expresamente o de modo implicito, sea con valoracion positiva o negativa. Asi, el autor logra que revisemos mentalmente los distintos paradigmas de justicia adentrandonos en el sentido e importancia de la restauracion como una de esas respuestas, superadora en el plano etico respecto de las soluciones retributivas, mas humana, compasiva y benevola.El libro es un gran aporte a la comprension cabal de la definicion, contenido y objeto de la Justicia Restaurativa, resultando especialmente valioso el constante esfuerzo por aclarar conceptos que habitualmente se confunden, como por ejemplo, restaurar y reparar. Si bien no llama la atencion que un profesor escriba de modo claro procurando poner luz sobre terminologia que sabe suele ser ambigua o mal interpretada o inclusive tomada por su contrario, debo resaltar que la tarea del Dr. Conforti a la hora de redactar estas paginas ha sido magnifica y esclarecedora.Por otro lado, desde mi rol de legisladora, y considerando el proceso de transferencia de competencias jurisdiccionales en materia penal de la justicia nacional a la de la Ciudad de Bue

En palabras de Johan Galtung tenemos entre manos un importante puente entre dos mundos muy diferentes en su discurso y acción: el proceso judicial y la mediación de conflictos. Para recorrer dicho puente se abre ante nosotros el abanico completo de intervenciones posibles ante cualquier conflicto desde las ADR. Condensa y sintetiza los elementos esenciales de la teoria de conflictos desde las vertientes individual, estructural y social. Lo hace ademas reflejando los aspectos teoricos en casos practicos que ayudan a ver con claridad el proceso. Definido el concepto fundamental de conflicto, dara paso al analisis de los mismos desde sus dos vertientes posibles, la dinamica y la estatica. En dicho analisis deconstruye el conflicto examinando uno a uno sus elementos, da cabida al mundo de las emociones en la generacion y resolucion de los conflictos planteados, asi como subraya la importancia del reconocimiento esencial en todo el proceso. Para poder llegar a la otra parte de nuestro puente, con vision eminentemente practica que brota de la experiencia, plantea en primer lugar el diseño de la intervencion tanto desde lo macro en el campo judicial, como en lo micro al considerar los conflictos desde la vertiente individual.En ese camino recorre una a una todas las herramientas que las ADR ponen a nuestro alcance tanto a nivel individual, estructural como social. Cierra la exposicion con una extensa exposicion de casos practicos que reflejan todo lo expuesto a lo largo del volumen.

Esta es una obra que integrará el listado de libros útiles, prácticos, didácticos, científicos y exitosos de Franco Conforti.Nos introduce en el mundo de las Organizaciones, sus estructuras, diversidad y emplea una formula completa del conflicto, para seguir con su exhaustivo analisis entre otros aspectos que hacen a la gestion del mismo, esencialmente dentro del ambito organizacional. En el acapite El paradigma antiguo. Los modelos tradicionales de mediacion analiza con desarrollo, critica y cuadros sinopticos los distintos tipos de mediacion reconocidos cientificamente, incluyendo tambien el modelo Transcend del reconocido Johan Galtung. Describe el modelo que crea, es decir, la Mediacion Apreciativa, marcando los beneficios que traeria su aplicacion en los conflictos de las organizaciones.El apartado Dialogos apreciativos es un desarrollo enriquecedor para el lector por lo novedoso de su enfoque. Para desarrollar el concepto de Dialogo Apreciativo no se queda en una fase teorica, sino que desarrolla su aplicacion en las organizaciones, la metodologia de trabajo, los principios, las etapas del proceso apreciativo, el rol del operador, la mediacion apreciativa y los conflictos aptos para la misma. Una vez mas se cumple con el concepto los buenos libros se conocen por el enunciado de su contenido.En el ultimo capitulo despliega el concepto y valor de la Integridad en las empresas. Hace un desarrollo mas que certero de los pilares fundamentales sobre los que debe sostenerse una empresa fiable. El gran valor de este trabajo es que trata, dentro de la integridad empresarial, la gestion del conflicto, siendo este un pilar de la organizacion empresarial y un factor coadyuvante a la Paz. Esta conclusion comprende la estructura de una obra dirigida a demostrar cuan necesario es incorporar la gestion pacifica del conflicto en el ambito de las Organizaciones y Empresas. Conforti pone de manifiesto sus conocimientos a lo largo de todo el libro con gran maestria en el saber, la practica y el convencimiento de sus afirmaciones, convirtiendo esta obra en imprescindible para la eficacia, desarrollo y progreso asertivo empresarial.Ruben Dario afirmo Un buen libro es el mejor de los amigos, lo mismo hoy y siempre. Franco Conforti elaboro este buen amigo para ti, no lo desperdicies.

¿Qué justicia queremos? Esta pregunta a lo largo de la historia de la humanidad, en diferentes lugares y momentos, tuvo distintas respuestas, las que en el correr de esta obra van apareciendo, expresamente o de modo implicito, sea con valoracion positiva o negativa. Asi, el autor logra que revisemos mentalmente los distintos paradigmas de justicia adentrandonos en el sentido e importancia de la restauracion como una de esas respuestas, superadora en el plano etico respecto de las soluciones retributivas, mas humana, compasiva y benevola.El libro es un gran aporte a la comprension cabal de la definicion, contenido y objeto de la Justicia Restaurativa, resultando especialmente valioso el constante esfuerzo por aclarar conceptos que habitualmente se confunden, como por ejemplo, restaurar y reparar. Si bien no llama la atencion que un profesor escriba de modo claro procurando poner luz sobre terminologia que sabe suele ser ambigua o mal interpretada o inclusive tomada por su contrario, debo resaltar que la tarea del Dr. Conforti a la hora de redactar estas paginas ha sido magnifica y esclarecedora.Por otro lado, desde mi rol de legisladora, y considerando el proceso de transferencia de competencias jurisdiccionales en materia penal de la justicia nacional a la de la Ciudad de Buenos Aires, entiendo que libros como este colaboran a que quienes debemos dar la discusion -no solo funcionarios de los tres poderes del Estado y los academicos sino tambien los ciudadanostengamos material preciado, tanto de lectura y consulta como de fuente de reflexion e inspiracion, para el debate que como sociedad debieramos darnos. Felicito y agradezco al autor asi como a la editorial por la iniciativa de publicar esta obra que ademas de poner el tema en escena, plantea un enfoque de la restauracion que es transformador: no es la victima la protagonista principal de la practica restaurativa sino la sociedad, la comunidad en la que tanto el que ofensor y ofendido estan insertos. En el desarrollo de esta vision, Conforti expresa una gran cantidad de consideraciones (incluyendo ?creencias populares?, llamados de atencion y referencias a pensadores de distintas disciplinas) que invitan al lector a asentir que no solo es posible sino tambien deseable que evolucionemos socialmente hacia la adopcion de practicas restaurativas, acercandonos aun mas al concepto integral de Justicia.

Resolución de conflictos online es un manual de carácter práctico en el que el autor analiza los distintos métodos de resolución de disputas online, las herramientas TIC en su aplicación, así como la mediacion por medios electronicos, recogiendo diversos casos practicos de que ayudan al lector al desarrollo de este tipo de procedimientos especiales en su ejercicio profesional.

Muy de acuerdo con la obra y la crítica razonada a la “Justicia Restaurativa” en el ámbito penal y la propuesta de “El enfoque dogmático penal restaurativo transformativo”. El Estado pretende la llam

De imprescindible consultaEste es un Manual indispensable para conocer cómo se adapta un fenómeno como es la mediación al entorno tecnológico. El autor ha realizado un minucioso trabajo para conocer el origen, desarrollo y situacion de la mediacion online y logra abrir el debate sano entre los partidarios del trabajo presencial del mediador frente a aquellos que indican que deben utilizarse las tecnologias para desarrollar una mediacion.A lo largo de estas paginas conocemos como es un proceso de mediacion electronica; desde su solicitud; la propia sesion informativa y su desarrollo, actividades todas ellas impulsadas de forma online. Y como la propia mediacion puede tener un caracter sincronico, esto es las partes coinciden en el mismo espacio o tiempo o asincronica sino se da esa circunstancia.Otras cuestiones a las que se da respuesta tienen que ver como se garantiza la proteccion de datos en el proceso de mediacion; como se garantiza la cuantia economica en esa mediacion; que tipo de documento se llevara al notario para elevarlo a escritura publica; la firma digital del propio acuerdo. Ya lo dice el propio autor: los dos grandes retos de los sistema virtuales de mediacion se basan en: La confidencialidad art. 9 Ley 5/2012 y la verificacion de la identidad de las partes: art. 24.1 de la citada LeyEsta publicacion cierra con una acertada reflexion de Alfonso Fabregat, donde acaba analizando el transfondo etico del trabajo del mediador porque como comenta en un pasaje de este ebook no es unicamente su mera intervencion o el manejo de las tecnologias adecuadas para que el proceso se ponga en marcha, sino un componente etico donde se pone en juego la confidencialidad del proceso, las capacidades de comunicacion por medios electronicos del mediador y de las partes, la seguridad e integridad de las mismas asi como las fronteras entre lo publico y privado o la deslocalizacion entre otros aspectos.Luis Javier Sanchez, @luisjasanchez, Periodista experto en temas extrajudiciales. Responsable contenidos Lawyerpres Emprende.

El libro que tiene en sus manos el lector está firmado por una persona experta en la gestión de conflictos. El autor nos propone, en este texto, una serie de caminos y materiales para llevar a cabo con exito la tarea del operador de conflictos, especialmente referido a uno de los metodos por excelencia en este ambito como es la mediacion. Por tanto, mas que un texto unico referido a la mediacion en organizaciones y empresas el lector avispado encontrara, ademas de los capitulos referidos al tema principal del libro, una serie de temas aplicables a distintos contextos que enriquecen el libro mas alla del ambito propio del mundo empresarial. Creo que puede decirse que se trata de un libro de fondo, en el que el autor nos propone temas en los que ha reflexionado durante los ultimos años y que nos los ofrece como un mosaico sugerente, y hasta cierto punto inacabado, siguiendo uno de los principios que el propio autor manifiesta en mas de una ocasion: la necesidad de aplicar flexibilidad y apertura al futuro de todo proceso de mediacion. Finalmente, nos parece muy oportuna la aplicacion de la mediacion a un ambito en auge como es el de las organizaciones y empresas, al que el autor dedica casi la mitad del texto. Estamos seguros de que su lectura permitira seguir haciendose preguntas y buceando en este sugerente mar de la mediacion. Alicante Noviembre de 2012Dr. Fco. Javier Dominguez Alonso

Un libro comprometido, en el que el profesor, Juan Carlos Vezzulla, uno de los mediadores más importantes de la actualidad expone práctica y didácticamente un completo y pormenorizado abordaje multidisciplinar de la adolescencia (como un capitulo de la vida de todo ser humano) en el que incluye no solo a la familia del adolescente y la escuela, sino tambien, a la sociedad toda. Otorga a lo largo del libro, varios ejemplos de como se pueden atender en mediacion a las angustias, las dificultades, la crisis de identidad, respetando y facilitando el proceso emancipador y/o de autocomposicion del adolescente junto a la reparacion de la victima para que juntos transformen la violencia en una experiencia vital de crecimiento. Por otro lado, desde un enfoque estructural del conflicto, analiza las tecnicas de la escuela de Harvard, la mediacion sistemica (Marines Suares) y la mediacion transformativa (Bush y Folger), lo que le permite incorporar en su propuesta, el abordaje de los conflictos subjetivos del adolescente. Explica el programa de trabajo y contenido de las sesiones de mediacion paso a paso. Un aporte a la resolucion de conflictos con adolescentes, que debia ser re-editado. Franco ConfortiAlicante 8 de Abril de 2010