Lluís Reales

Los japoneses lo denominan nemawashi; los occidentales suelen tener dificultades para comprenderlo. Es el pilar, el aspecto fundamental del funcionamiento de las empresas y de la sociedad japonesa. Setrata del valor del trabajo en grupo y de la busca permanente del consenso.El mejor modelo es la combinacion de ambos mundos, de los valores orientales y de los occidentales. Es necesario saber cual es la mejor receta para cada situacion.En un entorno de globalizacion, donde las sedes de las multinacionales son ecosistemas multiculturales, es necesario esforzarse a aprender unos de los otros y a integrar lo mejor de todos.Estoy convencido de que una parte importante de la gestion consiste en aprender antropologia social, antropologia moral y un poco de sociologia.Estos son algunos de los fragmentos de las Conversaciones Empresariales con Ramon Olle; que recoge este libro, una reflexion constante sobre la compleja aventura de crear y dirigir organizaciones. El punto de vista de Olle es imprescindible para aquellos directivos y empresarios que quieran conocer las principales claves para la gestion eficiente de las empresas multinacionales y, a la vez, para entender la mentalidad japonesa de hacer negocios.